Группа «Эталон» рассматривает возможность привлечения рабочих из Юго-Восточной Азии на свои объекты в России
Блог им. piarim
Федеральная девелоперская группа «Эталон» ведет переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии о привлечении рабочих из этих стран на строительные объекты компании в России. Об этом сообщил журналистам вице-президент Группы «Эталон», вице-президент Российского совета по международным делам Михаил Маргелов на полях годового заседания Делового совета БРИКС.
«В настоящее время мы ведем активные переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии о найме их строителей на наши объекты», – рассказал Маргелов. Он отметил, что одна из ключевых проблем строительной отрасли в России – нехватка рабочих рук. По оценкам правительства, дефицит кадров в этой сфере составляет около 200 тыс. человек.
«Очевидные решения включают подготовку собственных специалистов, повышение производительности труда и внедрение инноваций. Группа „Эталон“ активно работает по всем этим направлениям. Однако все это долгосрочные меры, эффект от них не наступит сиюминутно, а рабочие нужны прямо сейчас. Для решения этой проблемы Группа „Эталон“ одной из первых на строительном рынке озаботилась привлечением сотрудников из-за рубежа», — отметил вице-президент Группы «Эталон».
Другим перспективным направлением работы компании на международном направлении, по его словам, является взаимодействие со странами Ближнего Востока и Африки. «Эталон» находится в диалоге со специалистами из этих стран для обмена лучшими мировыми практиками, добавил он.
«Сегодняшнее годовое заседание Делового совета БРИКС и завтрашний Деловой форум БРИКС – отличные площадки для обсуждения подобных перспективных проектов и выработки дальнейших шагов по их реализации», — заключил Михаил Маргелов.
«В настоящее время мы ведем активные переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии о найме их строителей на наши объекты», – рассказал Маргелов. Он отметил, что одна из ключевых проблем строительной отрасли в России – нехватка рабочих рук. По оценкам правительства, дефицит кадров в этой сфере составляет около 200 тыс. человек.
«Очевидные решения включают подготовку собственных специалистов, повышение производительности труда и внедрение инноваций. Группа „Эталон“ активно работает по всем этим направлениям. Однако все это долгосрочные меры, эффект от них не наступит сиюминутно, а рабочие нужны прямо сейчас. Для решения этой проблемы Группа „Эталон“ одной из первых на строительном рынке озаботилась привлечением сотрудников из-за рубежа», — отметил вице-президент Группы «Эталон».
Другим перспективным направлением работы компании на международном направлении, по его словам, является взаимодействие со странами Ближнего Востока и Африки. «Эталон» находится в диалоге со специалистами из этих стран для обмена лучшими мировыми практиками, добавил он.
«Сегодняшнее годовое заседание Делового совета БРИКС и завтрашний Деловой форум БРИКС – отличные площадки для обсуждения подобных перспективных проектов и выработки дальнейших шагов по их реализации», — заключил Михаил Маргелов.